Vanliga fel när man skriver ett CV

Nedan beskrivs några vanliga misstag som är lätt att göra när man skriver sitt CV. När du väl har skickat iväg det så är det för sent att rätta till dem. Undvik att göra dessa enkla misstag genom att läsa om fallgroparna och tipsen om hur man kringgår dem.

Grammatik och stavning

När du skall formulera ett CV eller ett personligt brev så är det väldigt viktigt att du gör det utan stavfel och grammatiska fel, även om det inte ingår mycket skrivande i tjänsten man söker. Ett CV som innehåller fel känns slarvigt och vilken arbetsgivare vill anställa en slarvig sökande? Be någon som du känner att läsa igenom ditt CV. Du kan även ta hjälp av stavningskontrollen i exempelvis Word.

Mycket text utan innebörd

Undvik att skriva för mycket text om du kan få fram samma budskap med några få ord. En arbetsgivare behöver inte en detaljerad beskrivning över varje litet göromål som du har haft, utan söker istället efter några termer som beskriver att du kan klara av jobbet. Ibland kan det vara bra att belysa din kompetens med punktlistor eller text med fet stil istället för långa meningar.

Ej anpassat

Man kan inte skriva ett CV som passar alla jobb, risken är stor att det slutar med att du har ett CV som inte utmärker sig bland alla andra. Troligen blir det förbisett och hamnar i högen för ointressanta ansökningar. Det är tvunget att du genom ditt CV och det personliga brevet visar arbetsgivaren att du är rätt person för just deras företag och för just det jobb som utannonseras. Därför måste du skriva ett nytt anpassat CV för varje jobb du söker.

Att betona uppgifter istället för resultat

Man kan istället för att beskriva de olika arbetsuppgifter man har haft i sina tidigare anställningar lägga tonvikten på de resultat som man åstadkommit. Berätta om du till exempel har bidragit med en ny metod eller förfaringssätt som har effektiviserat framtagning av en produkt.

Mer än 2 sidor

Ett CV skall inte vara mer än på 2 sidor. Får du inte plats med allt du vill ha med så måste du prioritera den viktigaste informationen, det vill säga nyckelord, vad du kan bidra med, kronologiskt senaste anställningarna eller utbildningarna.

Utebliven information

Om man avsiktligt eller glömmer att ta med uppgifter om till exempel tidigare anställningar så kan det uppstå ett glapp i ditt CV. Detta kan upplevas som att du inte har gjort något under denna tid och arbetsgivaren kan då tro att du vill dölja något. Då är det bättre att redovisa vad du har gjort eller inte gjort så är den saken ur världen. Det är alltid bäst att vara sanningsenlig.

Klyschor

Man skall passa sig för att använda olika ord som kanske kan kännas lite uttjatade såsom ”flexibel, självständig eller samarbetsvillig” om man inte kan visa exempel på det i sina tidigare anställningar. Konkreta situationer som du kan berätta om är alltid att föredra.

Otydliga beskrivningar

Tänk också på att undvika otydliga beskrivningar som inte berör dig som person eller dina kvaliteter och framtida mål. Det är bättre att nämna något som relaterar till det jobb som du söker, då ser arbetsgivaren nyttan av det du beskriver.

Ogenomtänkt design

Undantagsvis kan det vara på sin plats att designa sitt CV utöver det vanliga om man till exempel söker ett konstnärligt jobb men annars är det klokt att låta bli. Times New Roman som brödtext och Arial som rubrik duger bra. En logisk ordning gör det enkelt för den som läser att få en bra bild av den sökande.

Felaktig information

Om du nu har ett genomtänkt och riktat CV men får ändå aldrig komma på intervju, då kan man ju undra vad som är fel. Gå igenom alla dina uppgifter igen och då speciellt kontaktinformationen som är jätteviktig om arbetsgivaren vill nå dig. Din e-post adress bör vara förnamn.efternamn då olika alias kan verka oseriösa. Lycka till.