Platsannonser, tolka och matcha

En undersökning bland större företag visar att man letar efter personal som är framåt, utåtriktade och vill ge service. Vad som är viktigt är att man delar företagets värderingar och att man har personliga egenskaper som företaget eftersöker. Man bör fundera på varför man söker jobb på just det företaget och kunna motivera det i sin ansökan. Platsannonser är ofta överdrivna vad gäller kraven på den sökande och man bör försöka lista ut vilka av kraven som är de viktigaste och matcha dem i sin ansökan.

CV databaser, skriva CV

Många jobb idag förmedlas via bemanningsföretag och därför bör man registrera sitt CV på de företag som rekryterar inom ditt yrkesområde. Om man söker en specifik tjänst kan det räcka med att man lägger in sina personuppgifter och laddar ner sitt CV och personliga brev. Vill man vara sökbar i systemen får man lägga ner lite mer jobb. Skall man registrera sina erfarenheter och kompetens bör man fundera på vilka krav som en rekryterare kan tänkas ställa och anpassa uppgifterna därefter. Ibland kan det finnas fritextfält och där kan man passa på att få med nyckelord som en arbetsgivare värderar högt. Du måste vara konkret i dina beskrivningar, skriv till exempel utvecklade nya pressverktyg, arbetade med koncernredovisning, bevakade offentliga upphandlingar eller servade obemannade pumpstationer.

Rekryteringsföretag

Dessa företag hjälper arbetsgivare att rekrytera personal. Många gånger finns inte resurser eller tid för ett företag att själva ta hand om den ibland krävande processen. Det handlar ofta om rekryteringsföretag som specialiserat sig på en viss bransch till exempel IT, teknik eller ekonomi.

Personliga nätverk

Alla känner ju personer både privat och via andra relationer som skola och jobb. Olika intressen gör att människor möts och en relation uppstår. Många tjänster som förmedlas går genom personliga kontakter så därför är det viktigt att man talar om att man söker jobb.

Sociala medier Facebook, Linkedin, Xing

Sociala medier kan vara en hjälp i jobbsökandet. De som inriktar sig på karriär och utveckling har naturligtvis störst genomslag i jobbsökandet men man skall inte underskatta de övriga.

Mentor/Coach

En personlig jobbcoach kan utses av din arbetsförmedlare och då kan du få hjälp med att sätt upp dina personliga mål, stöd vid kontakter med arbetsgivare samt ta fram CV och personliga brev. Detta gäller under en period av tre månader om du är arbetslös eller riskerar att bli uppsagd. Du måste då vara inskriven på arbetsförmedlingen.

Personlig kontakt ring, besök

En direkt kontakt med intressanta företag är också ett bra sätt att marknadsföra sig på. Tala om att du är intresserad av en anställning hos just dem och be att få skicka ditt CV. Kolla innan så att de inte har en egen databas där man kan registrera sitt CV.